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【董明珠谈35岁找不到工作】近日，格力董事长“董明珠”就“35岁被裁员现象”称，格力会招聘35岁以上的员工，认为他们经验丰富，并表示，一些35岁找不到工作的人可能是由于高不成低不就，不愿意低下头，实操能力与文凭不匹配，35岁没有人招聘你，自己去创业，比起年龄，更多的坎来自于内心和思想。

　董明珠谈35岁找不到工作

　　【董明珠谈35岁找不到工作】近日，格力董事长“董明珠”就“35岁被裁员现象”称，格力会招聘35岁以上的员工，认为他们经验丰富，并表示，一些35岁找不到工作的人可能是由于高不成低不就，不愿意低下头，实操能力与文凭不匹配，35岁没有人招聘你，自己去创业，比起年龄，更多的坎来自于内心和思想。

　　而戴建业表示，一些大互联网公司视35岁为老员工，可能因成本和管理便利性考虑而裁减这些员工，年轻人可能更易于管理，而一些35岁后失业的人在就业市场上面临困难。

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