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iPhone销量下滑，郑州富士康国庆缩招？员工：只有部分产线在加班

在一年中难得的黄金周，许多劳动者选择坚守岗位，以追求更高的收入。赵飞，一个在郑州富士康工作了五年的员工，正身处iPhone 16生产线的前沿，他解释说，由于工资与订单量同时达到峰值，几乎每位工人都放弃了国庆休假的机会。赵飞指出，国庆期间的薪资安排是平日的三倍在10月1日至3日，随后几天按不同规则递减。

随着国庆的到来，消费电子产品市场迎来新品发布的高潮，包括华为、苹果、荣耀和魅族在内的品牌纷纷推出新机型，与此同时，汽车领域也有近50款新车上市，为市场注入活力。

李微，江苏某电子厂的测试员，描述了因新机发布而加剧的工作强度。工厂实行轮班制度，他已连续夜班一个多月，尽管疲惫不堪，但高薪加班仍是大多数人的选择。他提到，电子消费品销售淡季过后，当前的工作量已达到工厂满负荷的标准。

然而，iPhone 16的市场表现并不尽如人意。摩根士丹利的报告指出其交货时间短于以往，暗示销量可能未达预期。分析师预测和苹果可能的产量削减进一步证实了这一趋势。这些影响反映在郑州富士康，尽管工厂在节前储备人力并重新开放招聘，但规模明显缩减，新增产线数量也减少，部分产线加班减少，影响了工人的收入结构。

对于其他电子工厂的工人，如在温州实习的大三学生张浩，国庆期间的加班并未普遍带来三倍工资，但他们依然积极工作，希望通过增加工作时长来提升收入。这种“内卷”现象在一些工厂中显现，工人长时间工作以应对订单增加，同时也带来了工作关系的紧张和挑战。

尽管面临压力和挑战，工人们展现了适应和坚持的精神。李微和刘英分享了在高强度工作环境下的生存策略，强调了团队合作与人际关系的重要性。这不仅是一场关于经济收益的奋斗，也是对个人韧性的考验。国庆期间的工厂生活，反映了中国制造业背后的辛勤与复杂性。

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