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国家事业单位人员周末不休息合法吗？

对于国家事业单位的工时和考勤规则，其规定与国家行政机关及企业单位保持一致，均需遵守劳动法规。关于事业单位职员在周末需要工作的状况，合法性需视具体情况而定。某些行业的特性决定了周末必须正常运营，如医疗机构、图书馆、青少年活动中心等，这些机构通常采用轮岗制度，使得一部分员工在周末工作，这种做法是符合法律规定的。然而，如果事业单位在没有合理原因的情况下，强制员工在周末工作且不提供补休，这就违反了劳动法的规定。

公司周末不给休息是合法的吗？

这是违法的行为。依据《劳动法》，每星期必须提供至少一日的休息，且任何加班需取得员工的同意，并依法支付加班补偿。若企业无视法规，强迫员工周末工作且不予支付加班费，则其行为属于违法行为。另外，公司也应当重视员工的身体和精神健康，剥夺员工的休息时间不仅会降低工作效率，还可能导致员工的健康状况出现问题。

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